Sbendrhabd
Drahkov 42, 415 01 Drahkov
Profesionální prostředí pro evidenci transakcí

O nás

Postaveno na důvěře a přesnosti od roku 2015

Jak vznikl Sbendrhabd

Začátky platformy Sbendrhabd

V roce 2015 jsme začali s jednoduchým pozorováním: většina lidí ztrácí přehled o svých výdajích do 14 dnů od zahájení evidenční rutiny. Klasické aplikace nabízely přehledné grafy, ale nikdo neřešil hlavní problém – jak udržet motivaci zaznamenávat transakce každý den.

Místo další tabulky jsme vytvořili mentorský systém. Každý klient dostane průvodce, který během prvních 90 dnů kontroluje konzistenci, upozorňuje na chyby v kategorizaci a postupně buduje návyk. Tato kombinace osobní podpory a technologie dnes funguje u 186 aktivních klientů.

Naše platforma nekončí u evidence. Pomáháme vám porozumět tomu, kam peníze skutečně směřují, a poskytujeme prostor pro konzultace s někým, kdo vaši situaci sleduje dlouhodobě. Nejspolehlivější výsledky vidíme u těch, kdo s námi zůstávají déle než 6 měsíců.

S kým spolupracujete

Portrét Vítězslava Doležala

Vítězslav Doležal

Vedoucí mentor

Spravuje 94 dlouhodobých klientů a osobně řídí proces kategorizace u firem s více než 400 transakcemi měsíčně. Dříve pracoval jako účetní pro malé podniky, což mu dává praktický pohled na to, kde většina systémů selhává.

Portrét Radoslavy Sedlákové

Radoslava Sedláková

Konzultantka strategického plánování

Pomáhá klientům připravit systematickou strategii pro pokročilejší analýzu finančních trendů. Spolupracuje s klienty, kteří chtějí posunout evidenci z měsíčního přehledu na prediktivní plánování na 12 měsíců dopředu.

Na čem stavíme naši práci

01

Transparentní komunikace

Neříkáme vám, co chcete slyšet. Pokud vaše evidence neodpovídá realitě, upozorníme vás na to přímo a navržeme konkrétní kroky k nápravě.

02

Dlouhodobý vztah

Nejlepší výsledky dosahujeme s klienty, kteří zůstávají minimálně rok. Evidence transakcí potřebuje čas na to, aby odhalila skutečné vzorce a umožnila smysluplnou optimalizaci.

03

Důraz na konzistenci

Žádný systém nefunguje bez disciplíny. Naše role není nahrazovat vaši odpovědnost, ale posílit ji pravidelnou kontrolou a konstruktivní zpětnou vazbou.